「顧客や取引先から「ISO 45001（労働安全衛生マネジメントシステム）認証を取得してほしい」という要求が増えているが、現在の安全衛生管理とISO要求事項のギャップが分からない」「OHSAS 18001の時代から安全衛生マネジメントは行っているが、ISO 45001に移行するにあたって、改訂された要求事項（作業者の参加・リーダーシップ強化等）への対応が追いついていない」——ISO 45001・労働安全衛生管理システムは、体系的な安全衛生管理で労働災害・職業性疾病を予防し、安全な職場環境を実現します。AIを使ってISO 45001要求事項対応・リスクアセスメント・内部監査書類を整備できます。

ISO 45001・労働安全衛生管理システム書類を整理するプロンプト

以下の情報をもとに、製造業のISO 45001対応と
労働安全衛生管理システム書類を整備してください。

【ISO 45001対応の現状と問題】
安全衛生の現状:
  ・従業員: 75名（製造部門 55名）
  ・現在の認証: なし（ISO 9001のみ認証）
  ・安全衛生委員会: 月1回開催（50名以上のため法定）
  ・過去3年の労働災害: 休業なし・不休業 4件（切り傷・打撲）

ISO 45001認証取得の経緯:
  ・主要顧客（自動車Tier1）から「2027年までに取得を推奨」
  ・社長の方針で「来年度中の認証取得を目指す」

現在の問題:
  ①ISO 45001要求事項との現状ギャップが未評価:
    → 「何が足りないか」を確認しておらず
      どこから手をつければいいかが分からない
  ②リスクアセスメントの方法が不統一:
    → 一部工程でリスクアセスメントを実施しているが
      全工程を網羅した体系的な実施をしていない
    → 「リスク低減措置の優先順位」の基準が曖昧
  ③作業者の参加が形式的:
    → ISO 45001では「作業者の参加・協議」を重視しているが
      現在は安全衛生委員会でのトップダウン周知が主体

出力形式:
・「ISO 45001要求事項 vs 現状ギャップ分析シート（各箇条の要求事項と現在の対応状況比較）」
・「危険源の特定・リスクアセスメント実施書（全工程の危険源・リスクレベル・低減措置）」
・「ISO 45001対応計画書（ギャップ解消のためのアクション・担当者・期限・認証スケジュール）」
・「法令遵守評価表（安全衛生法令の要求事項と自社の遵守状況の定期評価記録）」
・「ISO 45001内部監査チェックリスト（要求事項別の確認事項・証拠・評価の実施ガイド）」

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