製造業の目視検査員・技能認定書類をAIで整理する方法
目視検査員の技能は個人差が大きく、検査品質のバラつきが製品品質に直結します。AIを使って検査員認定試験・認定基準書・定期更新プログラム・認定台帳を体系化できます。
検査員技能認定制度の設計書類を整理するプロンプト
以下の情報をもとに、目視検査員の技能認定制度と
管理書類を整理してください。
【検査業務の概要】
製品: 精密樹脂部品（表面外観・傷・バリ・色ムラの目視検査）
検査員: 8名（パートタイム5名・正社員3名）
認定制度の現状: 認定制度なし（熟練者の「勘」で判断）
問題:
・検査員Aさんと検査員Bさんで合否判定が異なる（再現率のバラつき）
・新入検査員の育成に約3ヶ月かかるが、基準が曖昧
・顧客から「検査員の管理状況を教えてほしい」との問い合わせが来た
認定制度の設計方針:
・目視検査は1級（熟練）・2級（標準）・研修中の3段階で管理
・認定試験: 合否サンプル30個の正答率で判定
・定期更新: 6ヶ月ごとに再確認テスト
出力形式:
・「検査員技能認定基準書（各級の認定条件・試験内容・合格基準）」
・「認定試験の実施要領（合否見本の準備方法・試験環境・採点基準）」
・「検査員認定台帳フォーマット（氏名 / 認定級 / 認定日 / 有効期限 / 更新履歴）」
・「新入検査員の育成プログラム（研修期間中のステップとチェックポイント）」
・「検査員間のバラつき確認試験（月次: 同一サンプルを全員で判定→一致率計算）」
・「顧客向けの検査員管理体制説明資料」
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