「受注が来てから生産を始めたのでは間に合わない」という製造業の課題に、受注予測・需要予測を活用した先行生産計画が有効です。AIを使って過去実績の分析・予測書類の作成・S&OPのすり合わせ資料を効率化できます。


受注実績から需要傾向を分析するプロンプト

過去データをもとに来月・来期の需要を予測します。

以下の受注実績データをもとに、
需要傾向の分析と来月の予測を整理してください。

【過去12ヶ月の受注実績(製品A・プレス加工品)】
月 / 受注数量(個):
  2025年7月: 1,850
  2025年8月: 1,620(夏季休業影響)
  2025年9月: 2,100
  2025年10月: 2,350
  2025年11月: 2,480
  2025年12月: 2,700(年度末特需)
  2026年1月: 1,950(正月影響)
  2026年2月: 2,100
  2026年3月: 2,550(年度末)
  2026年4月: 1,980
  2025年5月: 2,200
  2026年6月: 2,300(今月実績)

顧客別内訳(主要顧客3社):
  顧客X: 平均1,000個/月(安定)
  顧客Y: 平均600個/月(10〜12月に+300個の傾向あり)
  顧客Z: 平均700個/月(3月に+400個の傾向あり)

【来月(7月)の既受注(内示・確定)】
  顧客X: 確定950個
  顧客Y: 内示500個(確定は来週予定)
  顧客Z: 未回答(前月比-10%の見込み)

出力形式:
・「過去12ヶ月の受注傾向の分析(季節性・トレンド・
  顧客別変動の整理)」
・「7月の予測受注数量(楽観・中央値・悲観の3シナリオ)」
・「予測の前提と不確実性の要因(変動が大きい顧客Yの内示未確定等)」
・「今後3ヶ月(7〜9月)の簡易需要予測と生産計画への影響」
・「顧客別受注実績と予測の管理台帳フォーマット」

S&OP(販売・生産計画)すり合わせ資料プロンプト

営業と製造の計画を統合します。

以下の情報をもとに、S&OP(Sales & Operations
Planning)の月次すり合わせ会議の資料を整理してください。

【会議の概要】
実施: 毎月第1火曜日 / 参加者: 社長・営業部長・工場長・購買部長
目的: 翌月〜3ヶ月先の販売予測と生産計画のすり合わせ

【今月のインプット情報】

営業側の予測(来月・7月):
  ・製品A: 2,400個(前月比+100個・顧客Yから追加内示を見込む)
  ・製品B: 850個(安定)
  ・製品C: 300個(新製品・初回納品)

生産側の現状・制約:
  ・製品Aの生産能力: MAX 2,500個/月(残業なし)
  ・製品Bの生産能力: MAX 900個/月
  ・製品Cは新製品のため試作確認が完了していない(工程設計中)
  ・7月15日〜19日は主要設備の年次点検(生産停止5日間)

購買側の情報:
  ・製品Aの主要材料(SPCC): 6月末に2ヶ月分を調達済み・問題なし
  ・製品Cの部品: まだ発注していない(設計確定待ち)

出力形式:
・「S&OPすり合わせ会議の議題と進行案(60分)」
・「販売予測 vs 生産能力のギャップ分析
  (年次点検5日間の影響で実質稼働日: 22日→17日)」
・「製品Cの量産開始遅延リスクのアセスメントと対応策」
・「7月の生産計画調整案(製品A・B・Cの優先順位と数量の確定案)」
・「S&OP月次管理表のフォーマット
  (予測・実績・差異・対策の3ヶ月ローリング計画)」

受注増加・急受注への対応計画プロンプト

急な受注増加に対して生産体制を整えます。

以下の状況をもとに、急受注への対応計画と
回答書を整理してください。

【急受注の概要(今朝の連絡)】
顧客: ○○産業株式会社(既存顧客)
依頼内容: 「部品P-205を通常月1,000個→今月2,500個に増量してほしい」
依頼理由: 顧客の顧客(エンドユーザー)から大型受注が入った
納期: 通常通り月末まで

【自社の生産余力(現在)】
  ・現状の生産計画: P-205は1,000個(確定済み)
  ・追加1,500個分の生産余力:
    設備: プレス機に空き時間あり(週15時間)
    材料: 追加注文で3週間後に入荷可能
    作業者: 残業で対応可能(週10時間×3週)

【課題】
  ・材料の入荷が3週間後 → 月末納期には厳しい
  ・残業対応した場合の時間外労働: 一部作業者が月40時間超になる可能性

出力形式:
・「顧客への初回回答(受諾・部分受諾・お断りの3案の文案)」
  推奨: 「1,500個は受けられるが、残り500個は翌月初旬になる」等の
        折衷案を提示する形が望ましい
・「受諾する場合の社内生産対応計画(材料・設備・人員の手配)」
・「材料仕入先への至急発注依頼文の骨子(短納期対応の依頼)」
・「残業が発生した場合の36協定上の確認事項」
・「急受注対応の記録と顧客への進捗報告フォーマット(週次報告)」

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